東西運輸を選んだ決め手は何でしたか

丸新グループの採用は、とにかく会社の方と会う機会がたくさんあるんです。まず合同説明会があって、個別の会社説明会があって、その後に個人でお話しする機会が3回ほどあったと思います。
そこで、とにかく採用担当者の熱意と親身な姿勢に惹かれました。「一緒に会社を作り上げていこう」と、色々お話させてもらって。その中で、会社の良いところはもちろんですが、悪いところも包み隠さずに話してくれたんです。その姿勢を見て「この人たちと一緒に働きたい」「この会社で働きたい」と思ったのが一番の決め手になりました。

教育体制や教育制度はどうでしたか

入社後は、丸新グループの合同研修と、会社ごとの研修がありました。東西運輸での研修は3日間。職務規定をはじめ、トラックの知識や危険予測など、運送に関するものまで。研修を経て、輸送会社に入るんだなっていう意識が高まりました。
その後は現場で先輩に教えていただきながら、業務を覚えていきます。実際に現場に出ないと分からないことが沢山あるんです。分かると出来るは違うと思っているので、メインは現場研修だと思いますね。
いろんな先輩とトラックに乗ったり、いろんな先輩の知識や技術を見て覚えて、自分の技術を完成させていきます。特定の誰かと組むのではなく、いろんな先輩の仕事を見ることができたのは貴重な経験でした。

仕事をする上で心掛けていることは何ですか。

一番気をつけていることは、相手と同じ目線に立つことです。今は年上の方とやりとりする機会が多いので、常にリスペクトを持って接するようにしています。反対に、後輩にはなるべく威圧的にならないように。教育係として指導することもあるのですが、何かを教わるときに抑圧的なことをされると頭に入りませんよね。そういう意識を持っておくことで、円滑にコミュニケーションが取れるかなと思っています。
そのおかげか、入社してからどんな年代の方ともコミュニケーションを取りやすくなりました。幅広い年齢層の社員の皆さんの中で、僕は一番下の位置にいますが、自然に話せるようになりました。それはやっぱり、何でも話をしやすい会社の雰囲気も大きく影響していると思います。皆さん優しい方たちばかりなんです。

実際に働いてみて、
今の率直な気持ちを教えてください

学生の頃に思い描いていたのは「社会人って、なんか大変そうで嫌だな」というイメージでした。毎日仕事に行って、忙しくて、自分の時間もないのかなって。でも実際に働いている今、全然嫌じゃないんですよね。この事実がある会社に入って、本当に良かったなと思っています。続けられるって、一番大事だと僕は思うんですよね。この会社にいて嫌じゃないとか、その先の未来まで考えるようになったりとか。素直に、本当に良かったって思っています。
元々、運送業界に強いあこがれを持って入社したわけではありませんが、今は運送業の達成感や使命感にすごく満足しています。物流って、社会にとってなくてはならないものだと思うんですよね。そこに自分が携われるっていうことが一番のモチベーションになっています。決して目立つ世界ではありませんが、確実に社会を支えている事業に、自分が携われているのは嬉しいです。